如何快速搭建超級分銷商城

我們的分銷系統(tǒng)既要能夠做分銷，又要能管理會員；既要能做知識付費，又要能管實物商品，同時能支持服務(wù)號、小程序、APP。

比如說，有人幫你分享轉(zhuǎn)發(fā)是為了得到積分，有人是為了得到一個產(chǎn)品，也有人是為了得到傭金，如果我們想要這些人持續(xù)幫我們分享或者賣貨，就需要設(shè)計更高的利益。

更高利益的設(shè)計需要遵循四大核心：

1、建立推薦關(guān)系

2、加微信個人號

3、快速成交

4、馬上分享

如果每一個客戶都能快速成交、馬上分享，企業(yè)的組織形式也會發(fā)生變化

按照這樣的一個結(jié)構(gòu)，大家可以看到企業(yè)連接的人分為三類：類叫內(nèi)部團隊，內(nèi)部團隊就是公司的員工；第二類叫合伙人，合伙人就是公司的代理商、經(jīng)銷商、分銷商；第三類叫會員，會員就是愿意持續(xù)購買從而建立了會員關(guān)系的客戶。

這些人不斷的分享，就會源源不斷地帶來新的客戶，從而形成了推薦關(guān)系鏈和推薦關(guān)系網(wǎng)，所以按照社群裂變的模式，企業(yè)的結(jié)構(gòu)就是這樣一張關(guān)系網(wǎng)。

在這張關(guān)系網(wǎng)中，要設(shè)計好獎金制度，讓每個節(jié)點的人分享時都有收益。什么是獎金制度？獎金制度是一種基于推薦關(guān)系計算營銷貢獻的算法。

一個產(chǎn)品的銷售，首先要讓客戶滿意，客戶幫我們分享轉(zhuǎn)發(fā)還可以獲得積分和實物獎勵；其次要讓合伙人獲得持續(xù)的收益，讓他們有動力去招募會員；最后，還要讓內(nèi)部團隊成員也能獲得持續(xù)的收益。

總結(jié)一下，分銷的原理就是通過裂變模型+推薦關(guān)系+獎金制度+產(chǎn)品體系，設(shè)計出一種增長黑客模型，讓我們的會員、合伙人幫我們帶來源源不斷的新客戶。